香港人才签证|香港优才VS香港高才通VS香港专才

香港政府推出了一系列的人才引进计划以此吸引全球优秀人才，其中有香港优才计划、高才计划和专才计划。

这些计划虽然都是为了召集人才，但各自的申请条件和侧重点有所不同。

今天小博结合香港优才和高才同计划的新政策，来讲一下香港优才VS香港高才VS香港专才的不同点，分析哪个更适合你，对于想要申请香港身份、又纠结香港优才、专才、高才通的朋友们来说，这篇文章非常适合你！

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申请条件不同

①优才申请条件：

满足4个基本资格（年龄+经济状况+良好品格+学历要求）后，再通过综合计分制或成就计分制两套打分制度来打分，达到打分要求才可申请。

基本条件：年龄18周岁及以上+经济条件足以支持自己和家人在港1年生活和居住+无犯罪记录及不良出入境记录+有学士学位（本科）及以上学历。

成就计分制：适用于具备超凡才能或技术并拥有杰出成就的个别人士，例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项)或获业内颁发终身成就奖的杰出人才。

综合计分制：申请人需要满足12条问题中至少6条答案为「是」，才能「入围」进入下一甄选阶段，包括年龄、学历、语文水平、工作经验、收入及有否拥有业务，并提交证明文件，如果申请人符合至少6项准则，就能递交申请。

但是基本通过的人才类型大部分都属于名校毕业、有名企工作经验、企业家等人才。

②高才申请条件

A类：年薪达到250万港币或等值外币（递交申请前12个月），不论学历，申请不受限额；

B类：全球百强名校学士学位+过去5年内累计至少3年工作经验，申请不受限额；

C类：全球百强名校学士学位（申请人百强名校毕业，低于3年工作经验）

注：C类有名额限制，每年1万个名额，先到先得

③专才申请条件

申请人需拥有香港缺乏或无法即时提供的专业知识和技能（需要提供证明文件），申请前要受雇于香港公司或者在香港创业/在香港新设立公司，且要证明确实有岗位空缺（人才清单或顶尖人才不需证明）且薪酬不能低于同香港市场水平相当，学历和工作经验要匹配，就是要在港找到工作，由香港本地公司担保才能申请。

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申请的优势与劣势对比

①优才申请

优势：

1、无需获得香港公司雇佣。

2、续签灵活，无需长期居住香港。

3、获批后，申请人及其配偶和18岁以下未婚子女均可获得香港居留权。

劣势：门槛变高；

对人才行业倾斜更严重（更倾向于英语能力强的国际型人才、吸金能力强的企业家人才，以及金融、创新科技、国际贸易特定行业人才）；资料准备繁杂；对申请人的收入有要求（新版增加了年收入100万这一项）。

②高才申请原文转载：https://fashion.shaoqun.com/a/1850303.html

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