2026年的跨境电商赛道开年便迎来了重磅消息。对于正在观望或准备在TikTok Shop大展拳脚的服务机构与商家来说，第一季度的红利窗口期已经正式打开。根据官方最新披露的"全托管招商服务计划"，从2026年1月1日至3月31日，平台拿出了"真金白银"的现金激励，旨在推动更多优质商家入驻并快速形成动销。
1.激励政策核心逻辑
本次激励政策的核心逻辑非常清晰：重上新、重动销、重产出。
2.服务机构的收益机会与考验
对于服务机构而言，这不仅仅是拉新，更是一场关于运营效率的考验。根据政策细则，通过专属链接成功引导全托管商家入驻后，奖励被划分为三个层级，且这三个层级在满足条件的情况下通常是递进关系，这为机构提供了极大的收益空间。
一、激励政策三档奖励细则
1 第一档：基础上新奖励
只要动起来，就有第一桶金。第一档奖励门槛相对亲民，商家在入驻后的30个自然日内，只要上新SPU（标准化产品单元）数量达到1个，机构即可获得158元人民币的奖励。这一步主要考察的是商家的基础配合度和上架速度。
2 第二档：动销达标奖励
原文转载：https://fashion.shaoqun.com/a/2660125.html
想要拿到更多，必须要有成交。第二档奖励则对运营质量提出了要求。同样是在入驻30天内，如果商家上新SPU数量达到10个，并且其中至少有1个SPU产生了动销（即扣除虚假交易后的有效支付订单量大于0），奖励金额将直接飙升至888元人民币。这不仅要求铺货数量，更要求选品精准，能够快速出单。<.............
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