如何在罗马尼亚雇佣员工？

当您在罗马尼亚注册公司并准备开启新的商业征程时，是否意识到人事雇佣环节可能带来的复杂性与挑战？

图源：网络

忽视劳动法规、文化背景和雇佣细则，可能会给企业运营增加风险和成本。本文将为准备在罗马尼亚当地拓展业务的企业提供一份实用详尽的用工指南：

一、罗马尼亚基本概况

首都：布加勒斯特

官方语言：罗马尼亚语

货币：罗马尼亚列伊RON

劳动力：劳动力素质较高，劳动人口约为900万人。加入欧盟后劳动力大量进入其他成员国，国内劳动力出现结构性短缺。近几年随着经济增长恢复，居民就业率逐步提高，工资收入也不断增加，但老年人、少数民族、残疾人、青年人仍存在就业障碍。

投资优惠：罗马尼亚对企业（含外商）投资绿色产业和进行污染行业绿色改造的支持主要体 现在资金保障方面，通过欧洲社会基金、欧洲区域发展基金等支持劳动力在绿色经济领域就业、向该领域转型和接受职业培训，增加在可再生能源、废物和水管理、绿色基础设施、生物多样性保护、生态创新、教育基础设施及研究开发的投资；

罗马尼亚公司注册所需条件：

股东：至少需要1名股东，可为公司或个人；

董事：至少1名董事，无国籍要求；

注册资本：无最低注册资本要求；

注册地址：提供1处当地有效注册地址。

罗马尼亚公司注册基本流程：

1.填写注册申请表；

2.准备资料；

3.公司核名；

4.起草公司资料；

5.签署注册文件；

6.当地公证处公证；

7.提交公司登记处登记；

8.提交银行开户。

二、罗马尼亚工作签证许可

罗马尼亚是欧盟成员国，因此有关工作签证和许可的法律与欧盟其他国家类似。其他欧盟成员国的公民在罗马尼亚工作不需要许可证，瑞士和欧洲经济区 (EEA) 其他国家的公民也不需要许可证。 这些国家包括挪威、冰岛和列支敦士登。

但任何非来自这些国家/地区之一的潜在雇员都需要工作许可证。罗马尼亚有多种针对第三国国民的许可证，包括：

☑️长期雇员

☑️实习工

☑️季节工

☑️跨境劳工

☑️高素质工人

☑️派遣部署的工人

☑️信息和通信技术ICT工作者

☑️互惠生工人

第三国国民需要工作许可证以及长期签证才能在罗马尼亚合法生活和工作。如需要延长长期签证授予的居留期限，可通过 IGI 提出申请。

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原文转载：https://fashion.shaoqun.com/a/2041620.html

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